我市企业人力资源管理服务提升培训圆满收官

10月29日，为期三天的2025年鹰潭市企业人力资源管理服务提升培训班在贵溪市、高新区、余江区三地巡回落下帷幕。这场由市委人才办、市人社局主办的高规格、广覆盖专题培训，吸引了全市300余名企业高管、HR人员踊跃参与，标志着我市企业人力资源管理服务提升三年行动计划（2025—2027年）实现精彩开局。

组织有力，彰显“政企同心”的服务温度

市委人才办、市人社局有关领导高度重视本次培训。市委常委、组织部部长肖国军多次听取培训筹备汇报，并对课程设置、师资遴选提出明确要求。市委组织部副部长方璐审定培训方案，市人社局成立专班全程督导。从讲师的食宿交通安排，到培训物料的精心准备，再到各会场班级管理员的贴心服务，都为培训的顺利进行提供了坚强保障，充分体现了市委、市政府对企业人才队伍建设的高度重视。

“人力资源是企业发展的第一资源，人力资源管理能力则是企业核心竞争力的关键组成部分。”在企业高管主题沙龙活动上，市委组织部副部长方璐强调了本次培训的战略意义。她指出，提升HR专业服务水平，对于我市加快构建“1+2”现代化产业体系、全力建设“世界铜都创新谷”具有重要的支撑保障意义。

系统布局，构建“分层分类”新模式

本次培训直面我市企业HR队伍建设存在的人员数量配比偏低、专业性不足、持证比例不高、队伍结构不够合理等问题，设计了“基础＋实务＋前沿”的三维课程体系，针对不同群体设计了差异化的培训内容和形式。对企业专兼职HR人员进行全天集中培训，夯实专业基础；对企业高管则以沙龙形式开展高端对话，拓宽战略视野。这种对症下药的培训模式，极大提升了教学的针对性和有效性。

名师汇聚，打造“理论+实务”硬核课堂

强大的师资阵容是本次培训的一大亮点。江西财经大学李敏教授、华东交通大学周小刚教授联袂讲授的《人力资源管理基础概论》，将抽象理论转化为可操作的实用工具，帮助学员快速构建系统化知识框架。“理论终于不再停留在纸上，李教授讲的绩效考核流程图，我回去就能用到公司管理中。”中科冠物联网科技有限公司的人事经理李丽萍感慨道。

全国知名劳动法律专家王惠律师带来的《劳动法律法规与风险防控》课程，以其亲历的5000余件案例为基础，深度解析了劳动合同签订解除、社保缴纳、工伤处理等高发风险点的防控策略，赢得了学员们的一致好评。“王律师讲的每一个案例都像是发生在我们身边的，给出的解决方案非常接地气。”江西水晶光电有限公司人事经理沈华知这样评价。

在10月28日晚上举行的企业高管主题沙龙上，武汉大学、宁波大学客座教授潘卫平先生以《人力资源在企业运营中的关键作用和战略地位》为题，从企业战略高度重新定义了HR的价值，引发了在场110余名企业管理者的深思。

“这次培训让我们看到了差距，也更明确了方向。”江西康恩贝天施康药业有限公司人事主管廖朝华表示，“接下来我们要着手建立公司的任职资格体系和人才梯队建设方案。”

据悉，此次培训是我市企业人力资源管理服务三年提升行动的首年举措。按照“一年覆盖、两年提升、三年适配”的战略部署，2025年以区域为单位，帮助企业补强HR专业能力，2026年将重点围绕“1+2”现代化产业体系开展产业链HR能力提升培训，2027年将进一步推动实现“人企产”发展高适配。本次培训的成功举办，不仅提升了参训人员的专业素养，更重要的是在全市范围内营造了重视HR队伍建设、提升人力资源管理水平的浓厚氛围，为我市打造高素质专业化HR队伍按下了“快进键”。站在新的起点上，我市将继续深入推进企业人力资源管理服务提升行动，为实现高质量发展注入动能。